前天有消息称全球最大的矿业公司必和必拓已通知中国客户将从明年1月1日起下调铁矿石售价，并将价格指数化，而实现铁矿石降价的交换条件为中国钢铁企业接受新的定价机制。

　　但是我们都知道必和必拓的所谓新的定价机制，即是推行铁矿石指数定价体系，打破现行的一年一价的长期协议。它的核心意义在于，按照现货市场的铁矿石价格变化进行长期协议，即现货矿高时长协矿的价格也高，相反亦然，实现价变量不变。

　　尽管必和必拓中国区企业事务与发展副总裁许峰昨日向记者表示：“目前中国公司并没有接到类似的通知，如果有消息我们会发布公告的。”但是小编认为必和必拓提出这种要求是拥有很大可能的，不用争论这种要求对于中国钢企来说是难以接受的。这等于用短期利益放弃长期利益，而这种利益最多也就持续3个月，中国钢企如果接受将后患无穷。

　　他们的所谓指数定价本身就是歧视性价格。我们都知道铁矿石现货交易主要集中在中国市场，日本、欧洲基本上没有现货市场。现在编制的铁矿石价格指数也仅仅针对中国市场，这是不公平的；其次，指数定价实际上是按到岸价格结算，其中包含了海运费。海运费变化无常，钢厂纷纷以自建船队或长期租船方式规避海运费风险。指数定价方式让钢厂丧失了规避海运费风险的主动权；再次，签订长期协议就是为了保证买卖双方交易数量和价格的相对稳定，两者缺一不可。一旦实行指数定价，相当于钢厂向铁矿商承诺了长期采购数量，但没有议价能力，价格风险很大。

        小编认为要在新一轮的铁矿石谈判中掌握主动权就必须加强钢企内部的沟通与协商，形成一个共同的钢铁联合体来统一面对铁矿石生产企业进行谈判，提高在谈判中的话语权。