浊!

　　——钢材市场每周一评

　　茫茫浊世，何处寻三分净土?

　　滚滚红尘，怎样守一寸真心。

　　所谓“浊世”，是佛教对充满迷茫、混乱、困惑和暗淡的尘世的独有称谓。

　　今天，我们在博大精深的佛经中选择了这个韵味而悠长的词——“浊”，就用它来形容本周钢市的状况吧。佛教有所谓“五浊”之说，我们也从五个方面来看本周钢市之“浊”：

　　第一、 世界股市之浊：

　　本周全球股市可圈可点。在实体经济日益感受到来自金融界的压力而呈现衰态时，股市先抑后扬的迅猛波澜却很让悲情至极的股民瞠目结舌了一番。让我们不惜笔墨记录下这肯定会载入世界经济发展史册的奇妙的股市一周吧：

　　27日，全球股市继续大幅下跌，亚洲股市第四天上演暴跌行情。媒体对星期一全球股市的最精彩描述是“黑色星期一横扫全球股市，全球市场哀鸿遍野”。

　　28日纽约股市出现强劲回升，三大指数上涨幅度全部超过9％，欧亚股市也一返前日暴跌的姿态，开始强势反弹。

　　29日欧亚股市延续隔夜的涨势继续上扬。亚太股市出现井喷行情，各主要股指纷纷大幅上扬。

　　30日周四亚太股市继续呈现井喷行情;31日大多数国家股市保持涨势，以亮丽色彩结束了黑云压城的十月。

　　第二、 中国宏观经济之浊：

　　10月26日中国人民银行行长周小川在十一届全国人大常委会第五次会议所作的发言中指出：最近，国际金融市场动荡加剧，全球经济增长明显放缓，国际经济环境中不确定不稳定因素明显增多，国内经济运行中也存在一些突出矛盾和问题。这增加了判断未来经济和物价走势、把握经济增长与通货膨胀之间关系的难度，宏观调控面临更加复杂的局面。

　　据统计，中国第三季度国内生产总值(GDP)增长9％，触及五年低点，增速降幅高于预期。中国政府转而放松信贷政策，并刺激国内房地产行业发展。为促进经济增长，中国批准一项价值人民币2万亿元(合2，920亿美元)的铁路建设工程。

　　中国人民银行29日晚间宣布下调存贷款基准利率，这是自9月16日利率调整转向以来央行在短短一个多月时间内连续三次降息。有分析人士认为，此举意在刺激经济增长，有通过稳定经济预期对提振A股信心的意义。

　　但是本周A股市场似乎并不给面子，在全球股市绝大多数都在周二以后一扫阴霾，强势反弹的时候，只有中国大陆的A股，像面目可憎的小寡妇一样，头顶着周一的那怕人的黑色“从一而终”的到了周末。

　　第三、 钢铁行业之浊：

　　原自六月的钢铁产品集体跳水行情，使中国钢铁行业遭到重创。 钢铁生产企业的利润大幅下滑，钢铁企业不得不以减产、限产、甚至停产的方式减少损失，整个钢铁行业陷入低迷、处于亏损状态。据最新统计，三季度国内钢铁产量逐月环比下降。三季度企业平均月利润下降近四成，9月份企业月均利润更是下降八成。而企业的亏损面在9月份达到了32.4％，10月份钢铁行业将不得不面对1998年以来的首次全行业月度亏损。

　　而这种低迷的状态却给困扰已久的行业整合带来了新的希望。钢铁行业整合有利于彻底解决中国钢铁工业产业集中度过低的状态;彻底改变中国钢铁业在铁矿石谈判中没有话语权，定价原则受制于人的状态;更有利于调整产业结构，进而优化产品配置，提高钢铁企业的国际竞争力。

　　但是企业整合的难度和成本巨大，在已经完成的企业整合背后，都或多或少有政府的影子，这种通过行政手段推进的整合付出的代价不仅仅是金钱，许多重组企业出现的貌合神离状态使得这种靠行政手段推进的重组面临巨大失败风险。如今似乎久违的钢铁行业低迷期到了，面对持续的获利困难，一些竞争力薄弱的企业必将面临减产、停产、被市场淘汰出局的命运。在这个时期，行业整合所需花费的资金和精力要比行业景气的时候要少得多。

　　如今整合双方都在观望和思考：这低迷状态是暂时的?还是要持续下去?

　　第四、 钢铁市场之浊：

　　本周的钢材市场整体处于虚弱状态运行。宏观经济形势和行业状况没有带给市场任何希望，但毕竟价格似乎已经降到了忍无可忍的极限状态，钢铁企业和大多数经销商在扭转颓势这点上似乎“心照不宣”的达成了一致。

　　但是，一边是品种不全、库存压力减轻;一边仍然是需求不足、销量有限、出货缓慢。面对窘境，多数商家选择了“快进快出”“低库存运行”的方式。这样一来，“有机会就趁机抬价，势头不好就快速调价”成了整个行业的价格特征，“报价混乱，涨跌互现，交替震荡成”为本周钢市的最大看点。

　　第五、 钢厂应对手段之浊：

　　我们说过这轮行情来势之猛、跌幅之深、给钢铁企业带来的压力之大，远远超出了钢铁企业运营团队所能承受的极限。因而，摆脱困境的手段也日益复杂而丰富起来。除了我们分析过的：减产、降价、停产之外。本周，大型钢铁企业“降薪”之举又陆续传出。

　　最早听说太钢开始降薪时，我们还曾深为这家企业惊叹。今日降薪的消息不断传来了：据称昆钢降薪50％以上，职工只能拿到1000余元工资;武钢集团正在酝酿着公司内部的降薪事宜，普通工人降薪20％，处级及处级以上干部降薪幅度则将达到50％。而另据公开消息，国内钢铁企业龙头宝钢会将全体员工的薪酬下调10％。据称宝钢降薪方案将首先在宝钢集团高管层展开，目前宝钢集团兼宝钢股份董事长徐乐江的年薪已调减至118万元，其他高管层也由此不同程度下调，下一步将推出全员降薪的整体方案。

　　我们知道裁员和降薪对任何企业都是无可奈何的事，对于人力资源成本占总成本比例较低的钢铁企业来说，降薪只能是表达勇气的权宜之举。我们期待着痛定思痛之后，钢铁企业运营团队可以拿出真正的应对策略!

　　面对如此杂乱惨淡的市场局面，我就把这首《读经有感》送给像我一样关注着钢市风云的同行们吧?

　　浊世纷纷诸逆兴

　　茫然四顾盼黎明

　　心中自有明灯在

　　暗夜圣火照前程。