7月20日，2016年《财富》世界500强排行榜发布，共有10家钢铁企业进入榜单。这10家钢铁企业分别是：安赛乐米塔尔(123位)、浦项(173位)、蒂森克虏伯(184位)、河钢集团(201位)、新日铁住金(238位)、宝钢集团(275位)、沙钢集团(314位)、新兴际华集团(318位)、JFE(371位)、首钢集团(489位)。其中，中国的钢铁企业有5家。

　　总的来看，上榜的500家企业的营业总额为27.6万亿美元，利润为1.48万亿美元，与去年的榜单相比，均有所下降，分别下降11.5%、11.3%。此次入围门槛为209.2亿美元，比上年的入围门槛降低28亿美元，降幅为11.8%。

　　在这500家上榜企业中，仅有137家企业实现了营业额的正增长，其他则出现负增长，占比72.6%，这反映出全球企业的经营状况整体弱势。

　　上榜钢企排名：

　　仅2家上升，其余8家均下滑

　　从数量上看，今年进入榜单的中国钢铁企业有5家，比去年减少了3家(分别是渤海钢铁集团、鞍钢集团公司和武汉钢铁(集团)公司)。今年进入榜单的国外钢铁企业也有5家，与2015年的上榜企业一致，2014年为6家(另一家为塔塔钢铁)。

　　上榜的10家钢铁企业中，仅有2家排名上升：河钢集团提高了38个位次，新兴际华集团提高了26个位次;其余8家的排名均呈不同程度的下降。这主要是受全球钢材价格下跌的影响，营业额普遍下滑。

　　排名降低的有8家：蒂森克虏伯从去年的179位下降至今年的184位，降低了5个位次;浦项从去年的162位下降至173位，降低了11个位次;安赛乐米塔尔从去年的108位下降至123位，降低了15个位次;新日铁住金从去年的204位下降至238位，降低了34个位次;JFE从去年的337位下降至371位，同样也降低了34个位次;沙钢集团从去年的274位下降至314位，降低了40个位次;宝钢集团从去年的218位下降至275位，降低了57个位次;首钢集团从去年的402位下降至489位，降低了87个位次。

　　盈利水平：新日铁住金最高

　　从盈利情况看，上榜的10家钢铁企业营业总额为4024.81亿美元，利润总额为-54.77亿美元，销售利润率为-1.36%。这10家企业中，有7家盈利、3家亏损，亏损企业分别为：安赛乐米塔尔(-79.46亿美元)、首钢集团(-3.304亿美元)、河钢集团(-2.036亿美元)。如果去掉安赛乐米塔尔，剩下9家钢铁企业的平均销售利润率为1.17%(500强的平均销售利润率为5.36%)。从国内来看，5家钢铁企业的利润总额为4.72亿美元，平均销售利润率仅为0.28%。

　　在10家进入榜单的钢铁企业中，销售利润率在1%以上的有3家：新日铁住金(2.96%)、新兴际华集团(1.4%)、宝钢集团(1.09%)，销售利润率在0%~1%的有4家：JFE(0.98%)、蒂森克虏伯(0.72%)、沙钢集团(0.43%)、浦项(0.29%)，销售利润率为负的有3家：河钢集团(-0.45%)、首钢集团(-1.49%)、安赛乐米塔尔(-12.50%)。

　　利润率：仅2家同比升高

　　与去年的榜单相比，10家钢铁企业中，仅有2家企业的销售利润率升高：蒂森克虏伯的销售利润率从上次的0.5085%提高到这次的0.7223%，提高了0.2138个百分点;新兴际华的销售利润率从上次的1.2725%，提高到这次的0.7223%，提高了0.1267个百分点。

　　其他8家的钢铁企业的销售利润率均同比下降：河钢集团的销售利润率从-0.41%降低到-0.45%，沙钢集团的销售利润率从0.70%降低到0.43%，浦项的销售利润率从0.98%降低到0.29%，新日铁住金的销售利润率从3.82%降低到2.96%，宝钢集团的销售利润率从1.97%降低到1.09%，首钢集团的销售利润率从0.01%降低到-1.49%，日本JFE的销售利润率从3.62%降低到0.98%，安赛乐米塔尔的销售利润率从-1.37%降低到-12.50%。

　　与2015年的榜单相比，仅有安赛乐米塔尔和河钢集团的销售利润率为负;在今年的榜单上，有3家企业的销售利润率为负，新增加的是首钢集团。

　　作为榜单上销售利润率最低(-12.4980%)的企业，安赛乐米塔尔2015年的日子是比较艰难的。固然其亏损有矿业部门商誉减值(对企业在合并中形成的商誉进行减值测试后，确认相应的减值损失)9亿美元及固定资产减记38亿美元的影响，但也与钢材发货量减少、钢材和铁矿石价格下滑等因素不无关系。

　　为缓解这一窘境，安赛乐米塔尔制订了“2020年行动计划”，旨在使吨钢EBITDA(息税、折旧及摊销前利润)回升至85美元/吨以上，从而使年度自由现金流超过20亿美元。此外，安赛乐米塔尔还计划通过出售股权的方式进一步降低债务水平。今年6月份，安赛乐米塔尔发出消息，计划出售2家子公司，将把法国超过17200人的员工数削减约10%。

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